Whistleblowing
„Für uns bedeutet Nachhaltigkeit Verantwortung in jeder Phase – von der Materialwahl und den Arbeitsbedingungen bis hin dazu, wie unsere Produkte zu einem besseren Innenraumklima beitragen. Unser Ziel ist es, das Richtige zu tun, nicht nur das Effiziente.“ – Kaarina Kranz, CSR- und Nachhaltigkeitsbeauftragte, Repus Ventilation AB
WHISTLEBLOWING
Sicher und vertraulich berichten
Über das untenstehende Formular können Sie mutmaßliche Verstöße, unethisches Verhalten oder andere schwerwiegende Unregelmäßigkeiten melden, die unsere Geschäftstätigkeit oder unsere Lieferanten betreffen.
Sie können Ihren Bericht vollkommen anonym einreichen oder Kontaktinformationen angeben, wenn Sie für eine Nachverfolgung kontaktiert werden möchten.
Alle Angelegenheiten werden gemäß unserer Routine für Whistleblowing, Interessenkonflikte und Abweichungsmanagement vertraulich behandelt. Repressalien gegen Whistleblower werden nicht toleriert.
Beispiele für meldefähige Sachverhalte:
- Verstöße gegen Gesetze oder interne Richtlinien
- Diskriminierung, Belästigung oder unsichere Arbeitsbedingungen
- Umweltstraftaten oder mangelhafter Umgang mit Chemikalien
- Korruption, Bestechung oder Interessenkonflikte
- Verstöße gegen Menschenrechte in der Lieferkette
FRAGEN & ANTWORTEN
Fragen zur Handhabung
Repus Ventilation AB legt Wert auf hohe Geschäftsethik, sichere Arbeitsbedingungen und nachhaltige Lieferketten. Daher bieten wir einen sicheren und anonymen Kanal zur Meldung mutmaßlicher Abweichungen von unserer CSR-Richtlinie oder geltendem Recht an.
Ihr Bericht wird von den internen CSR-Beauftragten von Repus entgegengenommen. Der Vorgang wird registriert, vertraulich untersucht und gemäß unserer Routine für das Abweichungsmanagement bearbeitet. Bei Bedarf werden Korrekturmaßnahmen (CAPA) ergriffen.
Ja. Sie können Ihren Bericht einreichen, ohne Namen, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer anzugeben. Wir empfehlen dennoch die Angabe von Kontaktdaten, falls wir für weitere Informationen nachhaken müssen.
Wir befolgen die Grundprinzipien der UN und der ILO, haben eine Nulltoleranzstrategie gegenüber Korruption und Kinderarbeit und führen regelmäßige Lieferantenüberprüfungen sowie interne Audits durch. Whistleblowing-Meldungen sind ein wichtiger Bestandteil unserer Verbesserungsarbeit.
Dieser Whistleblowing-Kanal steht allen unseren Stakeholdern offen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
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Mitarbeiter und Berater
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Vorstandsmitglieder
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Lieferanten und Subunternehmer
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Kooperationspartner und Kunden
Whistleblowing-Formular
Unregelmäßigkeiten sicher und vertraulich melden